| В каких случаях работник вправе отказаться от командировки и как она должна оплачиваться? | версия для печати |
Сотрудник не вправе отказаться от командировки, если нет каких-то особых обстоятельств. При этом, если командировка затронула и выходные, эти дни должны оплачиваться в двойном размере. источник Российская газета |
|