Юрист и медиатор Марина Воронцова разъяснила "РГ", что уволить человека можно только на основании его письменного заявления. Причем в отдел кадров должен быть представлен оригинал заявления. В бумажном виде. Показать руководству фотографию или скан заявления будет недостаточно.